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一個中層的管理日記（六）——正確認(rèn)識辦公室政治
作者：孫運波 時間：2007-5-21 字體：[大] [中] [小]
可以說在我的職業(yè)生涯中，尤其是在畢業(yè)后的前幾年，遇見這樣的事情很多，當(dāng)時年輕得自己也很難進行處理，隨著工作年限的增長，對于辦公室政治也多少有了點了解，也明白了應(yīng)該從什么地方處理。
現(xiàn)在總結(jié)以下，只所以當(dāng)時在面臨一起起的辦公室政治引起的矛盾的時候不知道如何處理，有兩點原因，第一，堅信人性本善論，也就是只所以人變壞是因為受到了環(huán)境的影響；第二，堅信不做虧心事不怕半夜鬼竅門的邏輯。因此在對于這些矛盾的苗頭就沒有了警覺，總認(rèn)為，人只要你對他好，他同樣會對你好，這就脫離了大環(huán)境的因素，再一個錯誤的估計了自己的魅力，
不了解辦公室政治的原因，過分相信自己處理矛盾的能力，是前兩年導(dǎo)致我在職場上屢遭挫折的主要原因。生在盛世醉桃園，獨飲美酒心不甘，不羨山中霸王虎，愿做宇宙半邊天。當(dāng)時做的這首詩或許最能顯示出當(dāng)時的霸氣與傲氣。
現(xiàn)在想想，當(dāng)時自己是幼稚的，雖然大學(xué)畢業(yè)，但才剛進入社會，進入社會就意味著應(yīng)該考慮政治問題。
后來我和一個朋友在談到政治問題的時候我說，當(dāng)你還在學(xué)校讀書的時候永遠都不用考慮政治問題，因為那些對你沒有任何意義，而當(dāng)你走入社會的時候你就不得不面對政治問題，想逃避也逃避不了，這就是政治的一個特性，有一定的社會范疇。
對于辦公室所形成的政治也是這樣，早些年處理辦公室政治的失敗就在于孤立的看待了這個問題，把辦公室政治簡單的看成了人和人之間的矛盾，其實更為重要的是辦公室政治是職業(yè)觀和工作之間的沖突，里面夾雜著權(quán)利的沖突，這才是辦公室政治的真正根源所在。
辦公室政治永遠不會消失，就好象社會矛盾永遠不會消失一樣，每個人手中生產(chǎn)資料的數(shù)量決定了收入和權(quán)利的差異性，而差異性是造成各種矛盾的根源。
正確認(rèn)識了問題的根源就等于解決了一半，在接下來的幾年里，雖然還是經(jīng)常遇見辦公室政治方面的問題，我已經(jīng)不會簡單的不管，更不會鄭重其事的去花很的代價去處理，已經(jīng)看的很淡，在現(xiàn)階段，雖然和諧、和平是主旋律，在企業(yè)工作和睦相處也是主旋律，但是矛盾是永恒存在的。
只所以羅嗦這樣多，就是想告訴大家，在工作中出現(xiàn)矛盾的時候，一定要認(rèn)清，要搞明白這不是人和人之間的矛盾，而是工作之間的矛盾，工作上的矛盾就要用工作的方法去化解，而不是簡單的人和人之間的交往，不要脫離環(huán)境的因素。
個人總結(jié)：
當(dāng)你還在學(xué)校讀書的時候永遠都不用考慮政治問題，因為那些對你沒有任何意義，而當(dāng)你走入社會的時候你就不得不面對政治問題，想逃避也逃避不了，這就是政治的一個特性，有一定的社會范疇。
辦公室政治永遠不會消失，就好象社會矛盾永遠不會消失一樣，每個人手中生產(chǎn)資料的數(shù)量決定了收入和權(quán)利的差異性，而差異性是造成各種矛盾的根源。
職業(yè)策劃人 曾擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)公司部門經(jīng)理、廣告公司策劃經(jīng)理、房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售總監(jiān)，零售集團企劃經(jīng)理�，F(xiàn)就職于某乳業(yè)集團.研究方向企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)、企業(yè)營銷策劃、企業(yè)管理咨詢。并擔(dān)任中國營銷傳播網(wǎng)廣告策劃版版主，歡迎和作者就營銷、管理、策劃等方面的問題與作者交流： syunbo@126.com